工作一个月被公司辞退怎么赔偿的

更新时间：2025-01-26 12:34:02

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工作一个月被公司辞退，应获得半个月工资的补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对于工作期限不满六个月的员工，用人单位需支付半个月工资作为补偿。若公司未按时支付，劳动行政部门会责令其支付，甚至可能加付赔偿金。

2025-01-26 12:31:48

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对被辞退的情况，解决途径包括协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择哪种方式主要取决于双方协商的结果、证据的充分性以及个人的意愿。协商是一种快速解决纠纷的方式，而劳动仲裁和诉讼则为更正式的法律途径。

2025-01-26 12:32:08

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被公司辞退工作一个月应得到半个月工资的补偿。如果公司拒绝支付补偿，可以先尝试与其协商。如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，还可以提起诉讼。重要的是要保留所有相关证据。

希望以上重新调整后的答案符合您的要求。

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