劳动赔偿金的工资标准怎么算

更新时间：2025-01-26 13:48:03

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劳动赔偿金的工资标准依据《劳动合同法》第四十七条计算，以劳动合同解除前12个月的平均工资为基础。根据工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年则按比例支付。月工资的金额指的是解除前12个月的平均工资。

2025-01-26 13:46:00

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工资补偿标准遵循《劳动合同法》规定，根据工作年限和员工的月平均工资进行计算。在确定处理方式时，应确保合法合规，同时考虑双方协商、劳动仲裁以及诉讼等解决争议的途径。

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计算劳动赔偿金时，需先确定工作年限，然后确定月工资标准。赔偿按年支付，若月工资高于当地平均三倍，则按三倍支付，但最高不超过十二年。赔偿计算严格遵循《劳动合同法》相关规定。

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