公司赔偿当月工资怎么算

更新时间：2025-01-26 15:04:03

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关于公司赔偿工资的计算，依据《劳动合同法》第四十七条，主要是以劳动合同解除前12个月的平均工资为基准。这个平均工资包括基本工资和绩效工资。赔偿的月份按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年则按比例支付。

2025-01-26 15:01:40

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公司赔偿的计算主要基于员工的工作年限和工资水平。同时要考虑公司是否违法解除劳动合同。如果双方对赔偿金额有争议，可以通过协商、劳动仲裁或诉讼来解决。

2025-01-26 15:02:05

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针对公司赔偿当月工资的问题，核心在于计算平均工资和工作年限。具体操作步骤为：首先，计算劳动合同解除前十二个月的平均工资；其次，根据工作年限确定赔偿的月份；最后，支付相应的经济补偿金。如果双方对计算方式或结果存在争议，可以通过协商、劳动仲裁或诉讼解决。

希望重新表述的答案符合您的要求。

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