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试用期不合格解雇有赔偿吗
更新时间：2025-01-26 16:14:02
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试用期不合格解雇有赔偿吗
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试用期因不符合要求被解雇，是否有赔偿需视具体情况而定。若因用人单位的非过失原因辞退，可获得半个月工资的经济补偿；若是过失性解雇，则没有补偿；若是违法解雇，可要求一个月工资的赔偿金。根据《劳动合同法》规定，雇主需依法支付相应的补偿或赔偿。
2025-01-26 16:11:46
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试用期被解雇，若怀疑解雇不合法，可以申请劳动仲裁并要求支付赔偿金。同时，建议寻求专业法律咨询，明确自己的权益，选择最合适的处理方式。
2025-01-26 16:12:07
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试用期解雇一般无需赔偿，但如认为解雇过程存在问题，可按照以下步骤处理：首先，收集证据证明解雇程序不合法或自身符合录用条件；其次，与雇主沟通协商，提出自己的诉求；再次，若无法协商解决，可寻求劳动仲裁机构的帮助，要求确认解雇无效或支付赔偿金；最后，如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
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