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合同期到了员工不续签有补偿吗
更新时间:2025-01-26 16:20:27
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合同期到了员工不续签有补偿吗
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员工合同期满不再续签,是否有补偿需结合具体情况判断。《劳动合同法》指出,如果是雇主不愿意续签或提供的条件低于原有导致员工不愿意续签,则雇主需要支付经济补偿。如果雇主提供了维持或更好的条件但员工选择不续签,则没有补偿。
2025-01-26 16:17:47
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劳动合同到期不再续签时,需要分析是选择续签合同还是终止合同。如果双方协商一致选择续签,可以维持或调整合同条款;如果选择终止合同,则需要根据《劳动合同法》的规定,根据具体情况判断是否支付经济补偿。
2025-01-26 16:18:04
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关于劳动合同到期不续签的情况,补偿与否视双方的具体情况而定。若雇主不续签或提供的条件低于原有条件导致员工不续签,单位需支付补偿;若单位提供维持或更好的条件但员工仍选择不续签,则无需补偿。补偿标准按照员工的工作年限计算,对于月工资高于平均工资三倍的员工,补偿标准以三倍为上限,并且补偿年限最高不超过十二年。
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