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劳务派遣工五年被辞退有补偿吗
更新时间：2025-01-26 16:52:04
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劳务派遣工五年被辞退有补偿吗
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劳务派遣员工被辞退是否获得补偿，需视具体情况而定。若符合《劳动合同法》规定的情形，如合同期满不续签等，用工单位应支付经济补偿金，补偿标准通常为每年一个月的工资。如果是无故解雇等违法情形，应支付双倍补偿金作为赔偿。
2025-01-26 16:50:12
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劳务派遣人员被辞退的赔偿问题，主要取决于辞退的原因和法律规定。合法辞退时，用工单位应支付经济补偿；违法辞退则须支付双倍赔偿金；若因员工自身过失被辞退，通常无需赔偿。
2025-01-26 16:50:27
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劳务派遣工被辞退的补偿问题需结合具体情况处理：合法辞退，如合同到期等情形，应支付经济补偿金；违法辞退则劳动者可要求支付双倍经济补偿金并要求恢复劳动关系；双方也可选择协商解除，达成一致后签订解除协议并支付补偿金。
2025-01-26 16:52:04
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