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被公司辞退n+1是怎么算
更新时间：2025-01-26 17:00:44
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被公司辞退n+1是怎么算
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被公司辞退n+1是按工作年限每满一年补偿一月工资，并额外支付一月工资。
依据《劳动合同法》，辞退需按工作年限支付经济补偿，未提前通知还需额外支付一月工资，否则可能面临劳动仲裁和赔偿。
不及时处理，公司可能需支付更多赔偿，并影响企业声誉。
2025-01-26 16:57:47
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被辞退n+1的处理方式主要是协商和仲裁。
应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率和成本，协商更快但可能结果不如意，仲裁更正式但耗时。
2025-01-26 16:58:03
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被辞退n+1应这样处理：
1. 与公司协商，依据《劳动合同法》要求合理补偿；
2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；
3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；
4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
2025-01-26 17:00:44
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