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工作没签合同突然被解雇怎么办
更新时间：2025-01-26 17:14:02
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工作没签合同突然被解雇怎么办
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未签合同被解雇，可主张双倍赔偿。依据《劳动合同法》相关规定，未签订劳动合同的员工被解雇，有权要求单位支付双倍的经济补偿以及工资。如果单位拒绝支付，建议尽快申请劳动仲裁。
2025-01-26 17:11:54
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针对无合同解雇情况，可以寻求赔偿或选择劳动仲裁途径。选择要求赔偿可能更快解决问题，但可能无法获得满意金额；选择劳动仲裁虽然流程可能较长，但更为公正。请根据实际情况判断并选择最合适的途径维权。
2025-01-26 17:12:07
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遭遇无合同解雇，应坚决维权。可要求雇主支付双倍工资及经济补偿，或者向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁流程包括提交申请、参与调解等环节，如调解不成功，还可以依法提起诉讼。同时，保留相关证据非常重要，以便更好地维护自己的权益。
2025-01-26 17:14:02
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