公司撤柜调岗员工不去需要赔偿吗

更新时间：2025-01-26 18:32:04

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针对公司撤柜调岗员工拒绝后是否有赔偿的问题，一般来说，如果公司未经协商一致调岗，且没有合理的生产经营需要，员工拒绝后有权解除劳动合同并可能获得经济补偿。具体补偿标准根据工作年限和《劳动合同法》第四十六条的规定来计算。

2025-01-26 18:30:41

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关于公司调岗问题，员工可以与公司进行协商，拒绝接受调岗，并根据个人职业规划、新岗位的合理性以及合同条款来做出决定。如果公司违反相关规定，员工有权解除劳动合同并寻求合理的经济补偿。

2025-01-26 18:30:46

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对于公司调岗员工拒绝的情况，如果公司强行调岗且违反合同约定，员工可以依法拒绝并考虑解除劳动合同。在要求经济补偿前，员工需要充分收集证据，证明公司调岗的不合理性。同时，员工应了解自身权利，依法维护自身权益。

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