被辞退经济补偿金找谁

更新时间：2025-01-26 19:10:31

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被辞退后，若符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，单位应支付经济补偿金。若是违法辞退，赔偿金为补偿标准的两倍。若是因个人过失被辞退，则无赔偿。关键是被辞时的具体情况与是否签署有书面合同。建议结合个人实际判断处理方法。

2025-01-26 19:07:45

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关于被辞退后的补偿问题，重点在于与用人单位的协商。补偿方式主要为支付经济补偿金，具体金额由工作年限和月工资确定。若协商无果，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。被辞退后，可以向人力资源部门或直接找公司负责人沟通补偿事宜。

2025-01-26 19:08:04

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被公司辞退后确实有权要求经济补偿。具体步骤包括：首先与公司协商，依据个人工作年限来争取合理的补偿金；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。在寻求法律途径前，建议先了解相关法律规定和自身权益。

2025-01-26 19:10:31

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