企业没交社保怎么赔偿

更新时间：2025-01-26 20:14:02

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企业未为员工交纳社保，员工有权寻求经济补偿。根据社会保险法相关规定，企业应为员工办理社保登记并缴纳社会保险费用，未能按时缴纳的，员工有权选择解除劳动合同并要求企业按工作年限支付相应的经济补偿。此外，企业还可能面临社保缴纳罚款。

2025-01-26 20:11:54

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针对企业未交社保的情况，员工应积极向社保部门投诉，要求企业补缴社保并支付滞纳金。另外，员工还可以选择以企业未交社保为理由解除劳动合同，并通过劳动仲裁途径来寻求经济补偿。具体采取哪种方式，应结合个人实际情况和维权成本进行权衡。

2025-01-26 20:12:08

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对企业未交社保的问题，员工可以采取以下措施维权：首先，向社保部门反映情况，要求企业补缴社保并支付滞纳金；其次，若企业不予理睬，员工可解除劳动合同并申请劳动仲裁，以争取按工作年限获得经济补偿；最后，如果企业仍不执行，员工可寻求法律途径，向法院提起诉讼，强制要求企业赔偿。

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