签订了劳动合同被劝退有赔偿吗

更新时间：2025-01-27 00:26:02

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签订劳动合同后被劝退，如果是试用期不符合录用条件，通常无补偿。但若用人单位无合理理由违规辞退，则需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》相关规定，单位有权解除合同且无需补偿的情形下，被劝退一般无补偿。

2025-01-27 00:23:50

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签订劳动合同后被劝退，若处于试用期且因不符合录用条件，通常无需补偿。但如认为公司处理不公，可以与用人单位协商或申请劳动仲裁来维护自身权益。在考虑是否采取行动时，需权衡时间、成本和证据充分性。

2025-01-27 00:24:05

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针对签订劳动合同后被劝退的情况，如果是试用期被劝退且不符合录用条件，通常不会有补偿。但若用人单位存在违规行为，您可以：1. 保留相关证据；2. 咨询专业律师了解权益；3. 若证据充分，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。

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