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未签合同但是交了社保怎么赔偿
更新时间：2025-01-27 03:08:03
问题描述：
未签合同但是交了社保怎么赔偿
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对于未签合同但交了社保的情况，如果公司未依法签订书面劳动合同并缴纳社会保险，根据劳动法规定，劳动者可以要求经济补偿。补偿金额一般根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若情节严重，公司还可能面临法律处罚。
2025-01-27 03:06:21
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针对企业未签劳动合同未购买社保的问题，可采取以下措施：一是与公司协商，要求补签劳动合同并补缴社保；二是向劳动监察部门投诉举报，寻求行政解决途径；三是通过劳动仲裁或诉讼途径维权。具体选择哪种方式应根据个人情况和实际情况来定。
2025-01-27 03:06:38
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企业在未签劳动合同且未购买社保的情况下，是违法的。遇到这种情况，劳动者可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商，要求补签合同并补缴社保；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉并要求行政干预；再次，提起劳动仲裁，要求公司赔偿因未签合同和未购买社保造成的经济损失；最后，如果仲裁不果，还可以向法院提起诉讼。
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