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签了合同提前一个月辞职违约吗
更新时间：2025-01-27 07:22:03
问题描述：
签了合同提前一个月辞职违约吗
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不违反规定。根据《劳动合同法》第三十七条，员工有权利提前三十天以书面形式通知雇主解除劳动合同。只要履行了通知和交接义务，就不会构成违约。但如果没有提前通知或未妥善办理交接造成损失，可能需要承担相应的责任。
2025-01-27 07:19:56
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提前一个月书面通知辞职是合法且常见的方式。在通知时，务必确保书面通知并保留相关证据。同时，按照合同规定进行工作交接，确保离职流程的顺利进行。这样做可以避免违约情况的发生。
2025-01-27 07:20:23
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不会违约。按照《劳动合同法》的规定，提前一个月书面提出辞职即可解除劳动合同。在办理工作交接时，要注意详细列出所有交接事项，并与接手人确认无误后签字。如遇到雇主拒绝出具解除证明的情况，可以向劳动监察部门投诉。同时，务必妥善保存劳动合同文本，以备后续需要查询。这样确保整个离职过程合法且有序。
2025-01-27 07:22:03
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