辞退员工该怎么处理

更新时间：2025-01-27 08:11:05

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针对员工辞退问题，雇主需遵循法律程序。务必提前通知工会并书面告知员工或支付相应补偿。根据《劳动合同法》的规定，任何违反规定的操作都可能引发法律纠纷并需承担经济赔偿责任。核心关键词：法律程序、通知工会、书面通知/支付补偿。

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处理员工辞退时，应依法进行并提前通知工会和劳动者。同时，依据实际情况，如合同条款、员工表现等，选择合适的通知方式。为规避风险，建议咨询专业律师。核心关键词：依法进行、通知方式、实际情况、专业咨询。

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辞退员工时，必须遵守法律规定。这包括通知工会、提前书面通知员工或支付相应补偿。特别是在员工患病、无法胜任工作或合同无法履行的情况下，必须严格遵守提前通知期限或支付一个月工资的规定。核心关键词：法律规定、通知工会、书面通知/补偿支付、特殊情况处理。

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