公司辞退员工加班工资怎么算

更新时间:2025-01-27 09:44:02
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    关于公司辞退员工时的加班工资计算,需依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定处理。具体计算应基于全年月平均计薪日,即21.75天。加班工资的计算标准应高于正常工作时间工资。错误的计算可能导致加班费支付不足,损害劳动者的权益。
    2025-01-27 09:41:41
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    被辞退时,员工除了基本工资外,还有权要求支付加班费等其他福利。建议首先与公司协商解决此事。若协商无果,您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁,或者直接向法院提起诉讼。具体选择取决于您的实际情况和证据的充分性。
    2025-01-27 09:42:05
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    针对被辞退时的工资问题,包括加班费在内,您应该采取以下操作建议:首先,与公司明确沟通,要求支付全部应得工资及福利;其次,如果公司拒绝支付,收集相关证据,如工资条、加班记录等;然后,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;最后,如有必要,可以寻求律师的帮助提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式来维护自己的权益。
    2025-01-27 09:44:02
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