在职仲裁能否拿到经济补偿金和赔偿金

更新时间：2025-01-27 13:24:03

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在职仲裁能否拿到经济补偿金和赔偿金

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对于在职仲裁，劳动者是有资格获得经济补偿金的。其金额依据工作年限和工资水平计算。《劳动合同法》规定，每满一年工作支付一个月工资，超过六个月但不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资作为补偿。如劳动者月工资超过当地职工月平均工资三倍，则补偿标准按三倍月平均工资支付，且最高年限不超过十二年。未按时支付经济补偿可能导致劳动者权益受损，用人单位可能面临法律处罚。

2025-01-27 13:21:51

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针对在职仲裁能否获得经济补偿金和赔偿金的问题，劳动者是可以得到相应的经济补偿金的。解决方式包括与公司协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。当协商无果时，劳动者可以选择申请劳动仲裁，如仍不服仲裁结果，可进一步提起诉讼。

2025-01-27 13:22:03

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关于劳动仲裁中的经济补偿金计算，主要需确定劳动者在本单位的工作年限和工资标准。具体流程为：
1. 核实劳动者实际的工作年限；
2. 根据工作年限计算应支付的经济补偿金月数，标准仍为每满一年支付一个月工资；
3. 确定劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资；
4. 如月工资超出当地职工月平均工资的三倍，则按照三倍月平均工资支付经济补偿金；
5. 最终支付的经济补偿金根据以上计算得出。

请注意，具体的计算方式和标准可能会因地区、政策等因素存在差异。遇到疑问或纠纷时，建议劳动者及时咨询专业律师或劳动仲裁机构。

2025-01-27 13:24:03

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