入职六年被辞退怎么补偿

更新时间：2025-01-27 15:26:02

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入职六年被辞退怎么补偿

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工作六年遭辞退，按照法律规定应得到经济补偿。根据《劳动合同法》，经济补偿以员工在公司的服务年限为基础，每工作满一年应支付一个月的工资。在此情况下，您可以主张获得六个月的工资补偿。若未及时解决，可能会影响您的权益。

2025-01-27 15:23:38

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入职六年后被解雇，应要求相应的经济补偿或考虑提起劳动仲裁。这取决于公司是否合法解除劳动合同。如果存在问题，可以通过劳动仲裁来维护您的合法权益。请务必了解您的权益并采取相应的行动。

2025-01-27 15:24:05

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被公司辞退六年的员工应获得相应赔偿。首先与公司协商，寻求合理的经济补偿；若协商无果，可以准备相关证据向劳动仲裁机构提出仲裁申请；最后，根据仲裁结果采取法律手段，确保您的合法权益得到保障。请尽快行动，保护自己的权益不受侵犯。

2025-01-27 15:26:02

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