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单位没交社保出现工伤怎么补偿
更新时间：2025-01-27 18:16:03
问题描述：
单位没交社保出现工伤怎么补偿
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单位未缴纳社会保险而出现工伤，单位应负起赔偿责任。根据《中华人民
共和
国社会保险法》，工伤保险基金应支付工伤费用，若单位未依法缴纳，则由单位承担相关待遇的支付。若单位拒绝支付，工伤保险基金可先行赔付，并有权向单位追偿。单位的不作为可能导致劳动者权益受损，并面临法律责任。
2025-01-27 18:13:39
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针对单位未交社保导致的工伤赔偿问题，可采取以下常见处理方式：首先，尝试与单位协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。在实际操作中，可以先尝试与单位沟通，如单位无回应，再逐级寻求外部帮助。
2025-01-27 18:14:04
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处理单位未交社保的工伤赔偿操作如下：首先，确认工伤事实并收集相关证据；其次，与单位协商要求其承担赔偿责任；如单位不配合，可转向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；在仲裁或诉讼过程中，提供充足的证据证明工伤事实和单位未交社保的情况；最后，根据仲裁结果或法院判决，要求单位支付相应的赔偿。
以上三个答案核心问题一致，且重新表述后与原答案的语义一致，同时总字数保持不变。
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