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无故辞退员工应得到哪些赔偿金
更新时间:2025-01-27 19:12:04
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无故辞退员工应得到哪些赔偿金
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员工被公司无故辞退,应获得赔偿金。《劳动合同法》规定,公司违法解除劳动关系需支付经济补偿标准的两倍作为赔偿金。员工应了解自身权益,并保留相关证据,以便必要时提起劳动仲裁或诉讼。
2025-01-27 19:10:11
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员工遭到无故辞退时,可要求公司支付赔偿金。具体维权方式取决于多种因素,如赔偿金额大小、证据充分与否及个人时间精力等。员工可以与公司协商,若协商无果,可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
2025-01-27 19:10:23
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针对公司无故辞退员工的情况,员工有权要求赔偿金。《劳动合同法》明确规定,员工在遭遇无故解雇时,应首先与公司协商要求支付赔偿金;若协商无果,可寻求劳动仲裁机构的帮助;如仲裁结果不能令人满意,员工可进一步向法院提起诉讼。同时,员工应注意收集相关证据以支持自己的主张。
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