被辞退没签劳动合同怎么赔偿

更新时间：2025-01-27 20:24:03

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未签合同被辞退，劳动者有权要求双倍工资以及补偿金。根据《劳动合同法》相关规定，补偿金将按照工作年限进行计算，每满一年支付一个月工资，未满半年支付半个月工资。建议劳动者及时采取措施，保护自己的合法权益。

2025-01-27 20:21:56

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未签订劳动合同被辞退，劳动者可主张双倍工资和补偿。劳动者应与雇主协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。为保障自身权益，劳动者应了解各种法律途径并作出合适的选择。

2025-01-27 20:22:04

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未签劳动合同被辞退，劳动者应要求赔偿。具体操作步骤包括：1. 收集相关证据，如工资条、工作记录等；2. 与雇主协商赔偿事宜；3. 如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；4. 申请劳动仲裁并要求赔偿；5. 若对仲裁结果不满，可考虑向法院提起诉讼。

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