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在公司干了15年辞职有补偿吗
更新时间：2025-01-28 00:46:02
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在公司干了15年辞职有补偿吗
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针对在公司工作15年后主动辞职的情况，通常是没有经济补偿的。但如果公司存在违反劳动合同的行为或者通过降薪等方式迫使您辞职，您可以根据《劳动合同法》要求相应的经济补偿。具体的补偿计算方式通常是每满一年工作支付一个月的工资。
2025-01-28 00:43:58
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对于在公司干了15年后主动辞职是否有补偿的问题，一般来说，主动辞职是没有补偿的。但是，如果公司存在违约行为，例如不当降薪等，您可以要求相应的补偿。在处理此类问题时，建议您首先与公司进行协商，如果协商无果，可以依法申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。
2025-01-28 00:44:22
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对于在公司工作15年后主动辞职的员工，若无公司违约情况，通常是没有补偿的。但如果公司存在违约行为，员工有权要求相应的补偿。建议的操作步骤包括：收集公司违约的证据，尝试与公司进行协商；如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可以进一步向法院提起诉讼。请注意，具体的补偿方式和金额可能会根据具体情况和法律规定有所不同。
2025-01-28 00:46:02
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