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劳动仲裁12个月的平均工资怎么算
更新时间：2025-01-28 09:44:02
问题描述：
劳动仲裁12个月的平均工资怎么算
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劳动仲裁中，计算平均工资的关键在于劳动合同解除前的12个月。依据《劳动合同法》第四十七条，您的工资是根据工作年限来确定的，每满一年支付一个月的工资，不满一年则按比例计算。请注意及时处理，以免影响赔偿金的发放。
2025-01-28 09:42:01
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计算劳动仲裁时的月平均工资，应以劳动合同解除前的12个月工资总额为基础，然后进行平均。在计算过程中，应确保涵盖所有的工资组成部分，并严格按照相关法律规定进行准确核算。
2025-01-28 09:42:10
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劳动仲裁赔偿的计算基于工作年限和劳动合同解除前的月工资。具体流程为：首先确定工作年限；然后计算前12个月的平均工资；最后根据工作年限
和平
均工资来计算赔偿金。若工资超过当地三倍平均工资，则按三倍计算，但最高不超过12年。
2025-01-28 09:44:02
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