公司倒闭解散员工如何赔偿

更新时间：2025-01-28 11:30:23

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公司解散时，员工赔偿标准依据其工作年限确定。具体为：每工作一年支付一个月工资作为赔偿，若工作期限超过六个月但不满一年，则按一年计算；若不满六个月，则支付半个月工资作为赔偿。依据《劳动合同法》第四十七条，员工可依法要求公司支付相应的补偿，如公司未能及时履行，员工可提起劳动仲裁。

2025-01-28 11:28:38

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公司倒闭时员工赔偿的计算基础是工作年限和月工资标准。员工可通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益，具体选择应根据实际情况和法律程序来确定。

2025-01-28 11:28:48

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针对公司倒闭员工赔偿问题，关键在于依据员工的工作年限来确定赔偿金额。满一年工作的员工将获得一个月工资的赔偿，工作不满半年的员工将获得半个月工资的赔偿。员工在处理时可以选择协商、劳动仲裁和诉讼等方式，并应保留相关证据以便依法维权。

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