在单位工作15年公司辞退怎样赔偿

更新时间:2025-01-28 11:44:02
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    在单位工作满15年被辞退的情况下,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,可以获得相应补偿。具体补偿方式为按每工作一年获得一个月工资的补偿,共可获得最多十五个月的工资补偿。若公司无故辞退,则需要支付双倍补偿,但请注意,补偿年限上限为十二年。
    2025-01-28 11:42:21
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    工作十五年后被公司解雇,员工可以依据法律要求获得相应赔偿。如果公司解雇合法且按照法定程序进行,一般会按照员工的工作年限来计算补偿金额,每满一年支付一个月的工资作为补偿。同时,如果公司存在故意解雇的情况,员工有权要求双倍补偿。
    2025-01-28 11:42:42
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    在公司工作满十五年后被辞退的员工,根据工作年限可以获得最多十五个月的工资作为补偿。如果公司存在违法行为导致解雇,员工可以要求双倍补偿。员工在选择补偿方式时应了解具体的解雇原因,并依据法律规定选择最合适的补偿方式。
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