工作一年半辞退赔偿多少

更新时间：2025-01-28 12:18:03

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工作一年半被辞退的赔偿情况需要根据具体情境来判断。依照在公司的服务年限，每满一年应获得一个月工资的补偿。因此，您应该能够获取一个半月工资的经济补偿。如果公司违法辞退，赔偿金将是经济补偿的两倍。但若是因个人过失被辞退，公司则无需赔偿。请了解自己的权益，以免错过应得的赔偿。具体法律依据可参照《中华人民共和国劳动合同法》。

2025-01-28 12:15:57

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针对工作一年半后被辞退的情况，您可以先尝试与公司协商。协商无果时，可以考虑通过调解组织进行调解。若调解失败，您可以申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不能满足您的需求，您可以进一步向法院提起诉讼。在选择解决方式时，请综合考虑时间、成本、效果和个人状况等因素。

2025-01-28 12:16:11

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被公司辞退后的赔偿方式因情况而异：
1. 如果是正常辞退，您应获得一个半月工资的经济补偿。
2. 如果是违法辞退，您可以要求继续履行合同或要求三个月工资的赔偿金。
3. 如果是因个人过失被辞退，公司则无需赔偿。
建议您首先明确辞退原因，再与公司进行协商。如无法协商，请准备好相关证据如合同、工资单等，寻求法律援助或提起劳动仲裁。请务必了解自己的权益并及时采取行动。

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