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员工违规公司开除是怎么赔偿的
更新时间：2025-01-28 13:00:44
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员工违规公司开除是怎么赔偿的
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关于员工违规被公司开除的赔偿问题，如果公司存在违规操作，如未遵循法定程序或没有充分证据支持开除决定，那么根据劳动合同法规定，公司需要支付赔偿金。劳动者有权选择要求公司继续履行合同或者要求获得双倍经济补偿作为赔偿。
2025-01-28 12:58:08
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员工因违规被公司开除，若公司处理存在违规情况，员工可以选择要求公司继续履行劳动合同或者要求相应的赔偿。赔偿的计算通常基于劳动年限，具体金额依据相关法律规定而定。选择继续履行合同或要求赔偿应基于个人情况和实际需求进行决定。
2025-01-28 12:58:35
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针对员工违规被公司开除后的赔偿问题，如果公司处理不当存在违规情况，劳动者有权要求赔偿。赔偿标准通常按照劳动年限计算，具体金额依据法律条款而定。如果劳动者选择不要求继续履行合同或者无法继续履行，公司可能需要支付双倍的经济补偿。
2025-01-28 13:00:44
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