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未签劳动合同没交社保自愿离职有补偿吗
更新时间：2025-01-28 13:32:02
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未签劳动合同没交社保自愿离职有补偿吗
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未签劳动合同自愿离职一般是没有补偿的，但如果因为用人单位的严重侵权行为导致离职，您仍有权要求相应的经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，如果劳动者因企业未依法履行相关义务而离职，工作满一年可要求支付一个月工资的补偿金。
2025-01-28 13:30:23
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自动离职且未签劳动合同的情况下，通常是没有补偿的。但是，如果离职是因为用人单位的侵权行为所导致，您可以考虑寻求法律援助并申请劳动仲裁来寻求补偿。在处理此类问题时，您需要充分考虑到证据的收集与呈现、法律程序的复杂性以及个人的时间成本。
2025-01-28 13:30:40
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如果没有签订劳动合同并自愿离职，通常情况下是没有补偿的。但是，如果用人单位存在未签劳动合同等严重侵权行为导致您离职，您可以依法维权。建议您收集相关证据，申请劳动仲裁并要求支付经济补偿。如果情况并不严重，与用人单位进行协商和解也是一种可行的选择。
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