工作十年被辞退应该赔付多少

更新时间：2025-01-28 13:38:02

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工作十年被公司辞退的情况下，具体的赔偿数额会根据具体情况和《劳动合同法》的规定进行判断。如果您没有过错但被辞退，您可能会获得两倍的经济补偿，即每工作一年可获得两个月的工资赔偿。这个赔偿的计算基础通常是解除合同前12个月的平均工资。

2025-01-28 13:35:57

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劳动者工作十年后无过错被辞退，应要求两倍的经济补偿。在处理此类情况时，您首先应与雇主进行协商，如果协商无果，可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益，确保能够得到应得的赔偿。

2025-01-28 13:36:22

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关于工作十年被辞退后的赔偿问题，需要根据具体情况分析。如果您没有过错却被辞退，您可以主张两倍的经济补偿。具体操作上，您应该首先保留相关证据，证明您与公司的劳动关系以及工作年限。然后，您可以与雇主协商赔偿事宜，并可依据《劳动合同法》的相关规定提出您的诉求。如果协商无法达成一致，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来寻求更公正的解决方式。

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