公司恶意辞退怎么办理

更新时间：2025-01-28 13:50:16

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对公司恶意辞退，首先要确保自己的工资和经济补偿得到妥善处理。根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时应支付经济补偿，违法解除则需支付双倍赔偿金。忽视此问题可能会影响您的权益保障和未来的求职。

2025-01-28 13:48:25

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针对公司的不当解雇，您可以选择与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等应对方式。选择何种方式应基于实际情况和证据的充分性，以最大化保障自己的合法权益。

2025-01-28 13:48:41

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遭遇恶意辞退后，应立即采取行动。首先与公司沟通，明确了解辞退原因及应得补偿；若协商无果，可申请劳动仲裁，维护自己的工资和补偿权益；如仲裁结果不能令人满意，可进一步向法院提起诉讼，坚决维护自身权益。

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