工资不发怎么赔偿员工

更新时间：2025-01-28 13:56:02

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针对雇主不支付工资的情况，员工可以向劳动行政部门提出投诉或申请仲裁。根据相关法律，投诉是为了要求支付应得的工资以及可能的经济补偿，若雇主逾期不支付，还可能面临加付的赔偿金。员工应保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权。

2025-01-28 13:54:34

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对雇主不支付工资的问题，您可以向劳动监察部门提交投诉或选择申请劳动仲裁。投诉是一种简便的方式，但执法力度可能有限；而劳动仲裁虽然程序稍多，但可以主张更多的权益，包括经济补偿和未签劳动合同的双倍工资等。请根据实际情况选择合适的途径，同时确保自己留有充足的证据。

2025-01-28 13:54:53

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针对公司不付工资的问题，您可以考虑向劳动监察部门反映情况进行投诉，或选择向劳动仲裁机构申请仲裁。投诉是请求劳动行政部门介入调查；仲裁则是通过法律程序解决争议。如果员工手中持有充分的证据，还可以要求支付未签劳动合同应得的双倍工资及经济补偿金。无论是投诉还是仲裁，都是维护自身权益的有效途径。

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