工龄超过十年被辞退如何赔偿

更新时间：2025-01-28 14:22:03

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针对工龄超过十年被辞退的情况，单位应按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。补偿标准是根据工作年限，每工作一年应支付一个月的工资。建议劳动者及时与单位沟通协商，如协商无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。

2025-01-28 14:20:59

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对于工作十年以上被辞退的员工，可以通过与单位协商获得相应的经济补偿。若协商无果，可以选择提起劳动仲裁，甚至在必要时向法院提起诉讼。劳动者应了解自己的权益，并依法维权。

2025-01-28 14:21:06

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工龄超过十年被辞退的员工有权要求单位按照每满一年支付一个月工资的标准进行经济补偿。建议首先与单位进行协商，如协商无果，则准备相关证据，依法提起劳动仲裁。若劳动仲裁结果不能满足需求，可进一步向法院提起诉讼。

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