员工没交保险可以要求公司补偿吗

更新时间：2025-01-28 16:38:02

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员工确实可以要求公司补偿因未交保险造成的损失。根据我国《劳动合同法》相关规定，用人单位未交社保是违法行为，劳动者有权要求用人单位补缴社保费用。若因未交社保导致劳动合同解除，劳动者还有权要求经济补偿。请尽快采取行动，避免权益受损并面临法律风险。

2025-01-28 16:35:47

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针对员工未交保险的情况，常见的处理方式包括向劳动行政部门投诉并要求补缴社保。若单位态度积极愿意补缴，可以与单位协商解决；若单位拒绝配合，可以考虑解除劳动合同并寻求法律途径，要求相应的经济补偿。选择处理方式时，请结合个人实际情况和单位态度。

2025-01-28 16:36:11

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员工确实可以要求补偿因公司未交保险造成的损失。具体操作步骤如下：首先，向劳动行政部门报告并请求单位补缴社保；其次，如果因此导致劳动合同解除，可以根据《劳动合同法》要求单位支付经济补偿；最后，请注意保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以备日后维权之需。根据实际情况选择合适的方式处理。

希望以上三个新解答能够满足您的要求。

2025-01-28 16:38:02

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