不胜任工作辞退有工作年限赔偿吗

更新时间：2025-01-28 16:52:03

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不胜任工作辞退有工作年限赔偿吗

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员工因不胜任工作被辞退，补偿金按工作年限计算。具体为每工作满一年支付一个月工资作为补偿，若工作时间超过六个月但不满一年，则视为一年的工作年限进行计算，补偿一个月工资；若工作时间不满六个月，则支付半个月工资作为补偿。若公司违法解除劳动合同，员工有权获得双倍经济赔偿，依据《劳动合同法》第四十七条。

2025-01-28 16:50:59

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对于无法胜任工作的员工，在辞退时通常会考虑支付经济补偿，这包括考虑员工的工作年限和工资标准等因素。确保处理方式的合法合规，同时保障员工的合法权益。

2025-01-28 16:51:13

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针对员工不胜任工作被辞退的情况，需支付补偿金。补偿金的计算方式基于员工的工作年限：每满一年工作支付一个月工资；超过六个月但不满一年的部分，也按照一年的标准支付；工作时间不满六个月的，支付半个月工资作为补偿。如公司违法解除合同，应按照《劳动合同法》的规定支付双倍经济赔偿。

2025-01-28 16:52:03

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