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辞退补偿月工资怎么算
更新时间：2025-01-28 19:20:20
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辞退补偿月工资怎么算
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关于辞退补偿月工资的计算，依据《劳动合同法》规定，通常是按照员工近期12个月的实际月工资平均工资来确定。如果单位无故开除员工，应支付经济补偿，补偿金额按照员工的工作年限来计算。如果单位在规定时间内不支付补偿，劳动行政部门会责令其支付，甚至可能加付赔偿金。
2025-01-28 19:18:35
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辞退补偿薪资的计算要结合员工的工作年限和每月工资。在确定具体数额时，需遵循劳动合同中的条款、公司政策以及法律的规定，确保计算既准确又合法。
2025-01-28 19:18:54
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辞退补偿的数额是按照员工的工作年限和月工资来确定的。具体做法是：首先确认员工在公司的工作年限，每工作满一年支付两个月工资作为补偿；月工资的计算基础是员工在解除劳动关系前十二个月的平均月工资。如果员工的月工资高于当地月平均工资的三倍，则按照三倍支付，但总的支付年限不超过十二年。
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