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口头通知降职降薪不同意怎么处理
更新时间：2025-01-28 19:40:21
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口头通知降职降薪不同意怎么处理
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针对口头通知降职降薪的情况，劳动者有权明确表示不同意。如公司坚持降薪，劳动者有权要求经济赔偿或考虑辞职。同时，依据《中华人民
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国工资支付暂行条例》第十八条，降薪问题可提交劳动行政部门处理，并可能获得工资和经济补偿乃至赔偿金。
2025-01-28 19:37:53
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对于口头降职降薪通知，劳动者应先与公司进行协商。协商无果时，可考虑向劳动行政部门投诉或寻求法律援助提起诉讼。在选择处理途径时，劳动者应综合考虑效率、成本和可行性。
2025-01-28 19:38:02
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对口头通知的降职降薪，劳动者应坚定拒绝并采取措施。具体步骤包括：与公司明确沟通立场，收集相关证据，向劳动行政部门投诉并要求介入，必要时可寻求法律援助提起诉讼。
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