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工作15年被辞退应该补偿多少钱合适
更新时间：2025-01-28 20:02:20
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工作15年被辞退应该补偿多少钱合适
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关于工作15年被辞退后的补偿金额，关键在于辞退的性质。《劳动合同法》规定，违法辞退应支付30个月工资作为赔偿；若属于非过失性辞退，则获得15个月工资作为补偿。若您的月工资高于当地标准三倍，则按照12个月计算。具体补偿金额应根据个人实际情况而定。
2025-01-28 20:01:45
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对于工作15年后被辞退的员工，补偿方式主要包括两种：一是按照正常补偿标准，支付相当于15个月的工资；二是如果公司存在故意辞退的情况，应支付双倍补偿。具体的补偿方式取决于公司辞退的原因和情况，您可以根据实际情况选择最合适的补偿方式。
2025-01-28 20:01:50
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被辞退后的补偿金计算方法如下：
1. 根据《劳动合同法》的规定，计算您过去12个月的平均工资。
2. 这个平均工资不仅包括基本工资，还应包括提成、奖金等其他收入。
3. 根据您的工作年限，每满一年应支付一个月工资作为补偿。具体补偿金额可能会根据您的工作表现和公司政策有所不同。如果公司拒绝支付，您可以考虑申请劳动仲裁或起诉。
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