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针对问题公司拖着不给办离职怎么办，法律的规定是什么，我想进一步了解公司拖延离职手续该如何处理？
更新时间：2025-01-28 20:50:20
问题描述：
针对问题：公司拖着不给办离职怎么办，法律的规定是什么，我想进一步了解：公司拖延离职手续该如何处理？
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临公司拖延离职手续的情况，劳动者应首先了解相关法律规定。根据《劳动合同法》的规定，提前三十天书面通知即可解除劳动合同。如果公司不依法履行手续，您有权利要求公司履行法定义务，包括提起劳动争议仲裁。
2025-01-28 20:48:15
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针对公司拖延离职的问题，法律上劳动者有权利单方面发出解除劳动合同的通知书，并在提前三十天发出后，于三十天后正式离职。如果公司仍不履行相关手续，您可以选择提起劳动争议仲裁或向劳动保障监察部门申请监督处理。
2025-01-28 20:48:37
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遇到公司拖延离职的情况，作为劳动者，您应该了解您的权益。您可以提前三十天书面通知公司解除劳动合同，并在三十天后正式离职，即使组长不签字也不受影响。如果公司不依法办理手续，您可以寻求法律途径，如提起仲裁或申请劳动保障监察，以要求公司履行其义务。
2025-01-28 20:50:20
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