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离职赔偿金怎么补偿
更新时间:2025-01-29 03:34:02
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离职赔偿金怎么补偿
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离职赔偿金需视具体情况而定。若符合《劳动合同法》规定的经济补偿情形,员工可获得相应补偿,通常为每工作满一年支付一个月工资。对于违法解雇的情况,赔偿金为双倍。但若是过失性辞退,则无赔偿。
2025-01-29 03:31:51
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离职赔偿的处理主要依据离职原因。若离职符合《劳动合同法》规定的情形,建议与单位协商经济补偿方案。若被违法解雇,可选择劳动仲裁或诉讼途径要求双倍赔偿。在决定处理方式时,应综合考虑效率和成本,优先尝试协商解决。
2025-01-29 03:32:04
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离职赔偿金的处理依据劳动合同法规定进行。具体步骤包括:1. 与原单位尝试协商赔偿金额,如达成一致则签订协议;2. 协商无果后,向劳动仲裁机构提出仲裁申请,并准备相关证据;3. 若对仲裁结果不满,可进一步向法院提起诉讼,法院将依法作出判决。
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