节假日加班补偿怎么算

更新时间：2025-01-29 05:36:03

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关于节假日加班补偿的计算，依据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在法定节假日加班，单位应支付不低于工资300%的报酬。如若单位未按此规定支付，劳动者有权要求补发，并可向劳动监察部门投诉维权。

2025-01-29 05:33:55

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针对节假日加班，单位有两种常见补偿方式：一是直接支付相当于工资3倍的报酬；二是安排调休并支付相应工资。具体采取哪种方式，应由单位与劳动者协商确定，但核心在于保障劳动者的合法权益不受损害。

2025-01-29 05:34:08

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关于节假日加班补偿的详细计算过程如下：首先确定月工资基数和全年月平均计薪日，然后按照加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数的公式进行计算。单位可以选择直接支付加班工资或安排调休，但调休时间应等同于加班时间，并支付调休期间的正常工资。确保处理方式合法公正是维护劳动者权益的关键。

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