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补偿12个月平均工资怎么算的
更新时间：2025-01-29 07:28:02
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补偿12个月平均工资怎么算的
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对于补偿的12个月平均工资计算，依据《劳动合同法》第四十七条，是以劳动合同解除前12个月的平均工资为基础。这包括基本工资、加班工资、奖金和津贴等收入。每工作一年支付一个月工资作为补偿，若工作时长不满一年，则按比例支付。
2025-01-29 07:26:38
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计算补偿的月工资时，需关注劳动合同解除或终止前的十二个月平均工资，并综合考虑劳动者的实际工作年限来确定补偿月数。补偿计算应遵循法律法规，确保公平合理。同时，劳动合同中的相关约定和用人单位的规章制度也是确定补偿金额的重要因素。
2025-01-29 07:26:47
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关于劳动补偿月平均工资的具体计算方式，应先将劳动者在合同解除或终止前十二个月的全部收入，包括年终奖或年终双薪等，进行汇总。然后，将这些总收入平均分配到每个月，得出月平均工资。最后，以此月平均工资为基础计算劳动补偿金额，确保计算过程公正公平，以维护劳动者的合法权益。
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