企业赔偿标准月工资怎么计算的

更新时间：2025-01-29 08:08:03

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关于企业赔偿标准的月工资计算，《劳动合同法》第四十七条规定，月平均工资是指劳动合同解除或终止前12个月的平均薪资，其中包括基本工资、加班工资和奖金等所有组成部分，这是计算经济补偿的主要依据。

2025-01-29 08:06:20

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企业赔偿中的月工资计算是基于劳动合同解除前12个月的工资总额。计算时需要将这12个月的工资相加后平均分摊到每个月，确保涵盖所有工资组成部分，如基本工资、加班费等，严格遵守相关法律规定。

2025-01-29 08:06:30

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在涉及企业赔偿标准的月工资计算时，关键点是了解“月平均工资”的概念。它指的是劳动合同解除前12个月的平均工资，涵盖了基本工资以及加班工资等所有组成部分。准确计算这一数值对于维护个人权益至关重要。

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