首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
员工在生病期间被辞退怎么赔偿
更新时间：2025-01-29 09:10:30
问题描述：
员工在生病期间被辞退怎么赔偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
689667
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工生病期间被辞退，根据《中华人民
共和
国劳动合同法》，雇主需支付赔偿金。赔偿金额基于员工在公司的服务年限和工资水平计算，服务年限每满一年支付一个月的工资，且赔偿金需按照经济补偿标准的两倍支付。若未妥善处理，可能引发劳动纠纷并需承担法律责任。
2025-01-29 09:08:31
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
464521
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
对于辞退生病员工的情况，主要赔偿方式是经济补偿和赔偿金。补偿金额依据员工实际工作年限和工资水平而定，而赔偿金则是经济补偿的两倍。实际赔偿方式的选择需综合考虑员工的工作年限和病情状况。
2025-01-29 09:08:35
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
516237
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
辞退生病员工应支付赔偿。具体流程为：首先，计算员工在公司的工作年限以确定经济补偿的月数；其次，依据员工前十二个月的平均工资来计算每月的经济补偿金额；最后，按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。若员工病情严重，处理时需特别谨慎以避免劳动纠纷的发生。
2025-01-29 09:10:30
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工有病辞退如何补偿
辞退员工补偿
2692
生病期间被老板辞退怎么赔偿
针对患病期间被辞退的赔偿问题，需根据具体情况处理。一般来说，员工可以根据在公司的工作年限要求相应的经济补偿和赔偿金。具体操作时，先与公司沟通协商，明确赔偿标准和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
职员患病期间遭辞退获得赔偿
劳动合同知识
38687
员工生病被公司辞退怎么赔偿协议
员工因病被公司辞退的补偿情况因具体情况而异。若公司遵循合法程序并协商一致劝退员工，则按工作年限支付经济补偿金；若公司单方面违规辞退，应支付双倍赔偿金，员工可寻求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工患病期间被辞退如何索要赔偿金
试用期辞退
11612
生病期间被裁员怎么赔偿
员工因病被辞退，应计算其工作年限以确定经济补偿的月数。随后，根据员工前十二个月的平均工资来计算每月的经济补偿金额。最后，按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。对于病
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工因病被解雇的补偿
解除合同赔偿
30058
员工工伤期间被辞退怎么赔偿
针对工伤期间被辞退的情况，员工应首先保留相关证据，如工伤认定书和劳动合同等。处理方式包括：1）尝试与公司协商解决，争取达成赔偿协议；2）向劳动争议调解委员会寻求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在合同期内被辞退怎么赔偿
员工被解雇后，首先需要确认解雇是否合法。如果符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的合法解雇情形，员工有权要求单位支付经济补偿；如果属于违法解雇，则员工有权要求单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工请病假被公司辞退怎么赔偿
员工在病假期间被公司裁员，应获得赔偿。具体的操作方式如下：首先，尝试与公司协商，要求按照法律规定支付应有的经济补偿；若公司拒绝，则可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工工伤期间被公司辞退怎么赔偿
员工在工伤期间遭辞退时，首先要做的是保留相关证据，如工伤认定书和劳动合同等。处理流程包括：1) 尝试与公司协商解决并达成赔偿协议；2) 向劳动争议调解委员会申请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工病假被辞退怎样赔偿
针对员工病假期间被辞退的情况，公司需要依法进行赔偿。具体流程包括： 1. 计算员工的工作年限； 2. 确定月工资标准； 3. 按照工作年限支付经济补偿； 4.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
生病被辞退怎么办
无故辞退
150
因生病被解雇医保怎么办
劳动合同纠纷
2039
员工因病被辞退怎么赔偿
当员工因病被辞退时，单位应按照一定流程进行赔偿。首先，需计算员工在单位的工作年限，以确定应支付的经济补偿月数；然后，根据员工前十二个月的平均工资来计算每月的经济
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
患病后遭单位辞退职工该怎么办?
合同期内辞退
31638
员工医疗期被辞退怎么赔偿
解雇处于医疗期满的员工应支付相应补偿金。补偿计算基于员工的工作年限，满一年补偿一个月工资，不满一年则按比例补偿。公司必须确保补偿金的及时支付，以避免可能的法律纠
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
九江律师
九江找律师
武宁县律师
武宁县找律师
九江劳动纠纷律师
同城律师：
德安县律师
都昌县律师
湖口县律师
柴桑区律师
彭泽县律师
瑞昌市律师
武宁县律师
濂溪区律师
修水县律师
永修县律师
庐山市律师
浔阳区律师
共青城律师
专业律师：
九江房产纠纷律师
九江公司法律师
九江合同纠纷律师
九江婚姻家庭律师
九江交通事故律师
九江劳动纠纷律师
九江刑事辩护律师
九江债务债权律师
律师解答动态
49秒前
何可军律师
近期帮助 6022 人
交警说限速牌是针对小岔道而不是针对主干道的，而不是农村道路，结果让司机减轻了责任，合理吗？
55秒前
吴中律师
近期帮助 49719 人
我在工地干临时工，每天300，骨盆多处骨折，内固定，老板出的医疗费，现在要赔偿，都有什么要赔偿的，
1分钟前
张仁山律师
近期帮助 47125 人
合伙做生意被告合同诈骗
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 44713 人
在饭店不想干了，但老板非要再干满一个月才能离职可以打12333吗？
3分钟前
广东杰誉律所律师
近期帮助 5458 人
你好，咨询怎么收费
5分钟前
刘世清律师
近期帮助 738 人
合同到期公司以我不胜任为由拒绝续签
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 44713 人
邻居把我家的一棵价值500的树药死了，构成犯罪吗
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 44713 人
公司破产，资不抵债，没有退休个员工，补偿金怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
