被公司劝退能获得哪些赔偿

更新时间：2025-01-29 09:18:03

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对公司劝退，员工可主张相应的赔偿。赔偿标准依据工作年限计算，每年工作可获一个月工资的赔偿，不足一年则按比例支付。若公司违法解除劳动合同，应支付双倍赔偿。具体根据《劳动合同法》的规定。

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被公司劝退后，员工可以选择主张经济补偿或要求继续履行劳动合同。选择哪种方式应结合自身情况和意愿，建议咨询专业律师进行评估，以做出更有利于自己的决定。

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被公司劝退的员工有权要求赔偿。如果公司解除行为违规，可以主张双倍赔偿或者选择继续履行合同。具体操作方式需要根据实际情况来选择。建议先咨询律师，以确保自身权益得到最大限度的保障。

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