未交社保可以要求补偿金吗

更新时间：2025-01-29 10:52:03

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可以提出补偿要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未交社保是违法行为，劳动者有权要求用人单位补缴社保费用。如果因未交社保导致劳动者解除劳动合同，用人单位需要按照工作年限支付经济补偿。请务必及时采取行动，避免权益受损并防范法律风险。

2025-01-29 10:50:41

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对于未交社保的情况，常见的处理方式是向劳动行政部门举报并要求补缴社保。同时，也可以考虑与用人单位协商解决。如果单位态度积极并愿意补缴，可以选择和解。若单位拒绝处理，可以考虑解除劳动合同并根据法律规定寻求补偿。根据具体情况选择最合适的处理方式。

2025-01-29 10:50:53

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针对未交社保的问题，您可以要求补偿。具体操作包括：首先，向劳动行政部门报告问题并要求单位补缴社保；其次，如果因单位未交社保导致您解除劳动合同，可以根据《劳动合同法》要求单位支付经济补偿；最后，请注意保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以备将来维权之需。根据实际情况选择适当的解决途径。

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