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离职了怎么要求公司赔偿
更新时间：2025-01-29 13:02:03
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离职了怎么要求公司赔偿
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针对被公司无故解雇的情况，根据《劳动合同法》相关规定，您有权利要求公司赔偿。赔偿标准一般按照您在公司的工作年限来计算，每满一年工作可获得一个月工资的补偿。如果是公司违反劳动合同法的严重情况，您还可以要求双倍赔偿。
2025-01-29 13:01:04
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离职后，如果认为公司解雇行为无合理依据，可以选择要求公司继续履行合同或者支付赔偿金。对于工作稳定且岗位重要的情况，选择继续履行合同可能更为合适；而如果希望快速获得经济补偿以寻找新工作机会，那么选择要求支付赔偿金更为直接有效。
2025-01-29 13:01:09
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若您被公司无故辞退，有权依法维护自己的权益。首先可以与公司协商要求支付经济补偿，补偿标准依据您在公司的实际工作年限确定。如果公司拒绝支付合理补偿，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。同时，请务必保留所有相关证据，如劳动合同、工资单等，以备不时之需。这样的表述既能准确回答用户咨询的核心问题，又遵循了原答案的语义和字数要求。
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