三年合同不续签怎么赔偿员工

更新时间：2025-01-29 13:24:03

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合同到期后公司不续签，员工有权获得经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，除非公司提供的条件优于原合同而员工拒绝续签，否则公司应支付补偿。补偿标准基于员工在公司的工作年限，每满一年应支付一个月的工资。为确保自身权益，建议及时与公司沟通并保留相关证据。

2025-01-29 13:22:10

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合同期满不再续签时，员工可要求企业支付经济补偿。若企业拒绝支付，建议通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自身权益。在选择处理方式时，请综合考虑时间、成本及证据收集等因素，选择最适合自己的途径。

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合同到期不续签情况下，员工有权获得经济补偿。具体步骤为：首先与公司进行协商，要求支付经济补偿金；若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁；对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。在处理过程中，请根据实际情况选择最合适的方式。

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