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在单位被辞退的有哪些补偿
更新时间:2025-01-29 16:58:02
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在单位被辞退的有哪些补偿
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单位辞退员工时,应支付经济补偿或赔偿金。根据员工的工作年限,《劳动合同法》有明确规定,违法解除劳动关系的需支付双倍赔偿。为了保障自身权益,被辞退员工应及时了解并主张自己的权益。
2025-01-29 16:56:09
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员工被单位辞退后,可采取以下措施:首先尝试与单位协商经济补偿;若协商无果,可考虑提起劳动仲裁或诉讼。在选择处理方式时,需充分考量证据的充分性、处理成本及效率,优先选择协商方式,如协商不成再采取法律手段。
2025-01-29 16:56:29
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员工遭单位辞退时,有权获得补偿。具体操作步骤如下:首先,根据工作年限计算补偿金额;其次,与单位进行协商,若达成一致则签订相关协议;最后,如协商无果,应准备相关证据并考虑提起劳动仲裁或诉讼,以维护自身权益。
2025-01-29 16:58:02
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