公司辞退我又不辞退了怎么办

更新时间：2025-01-29 17:42:03

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对公司暂时停止辞退的情况，员工可依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定进行操作。在试用期内，员工需提前三天书面通知公司解除劳动合同；对于正式员工，则应提前三十天书面通知。若公司仍拒绝处理，员工可寻求劳动仲裁机构的帮助或直接选择离职。

2025-01-29 17:40:32

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针对公司不辞退但又不停工的状况，员工应结合自身情况、公司态度和法律法规进行综合考虑。员工可选择继续等待、与公司协商解决或通过法律途径来维护自身合法权益。

2025-01-29 17:40:49

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若公司决定暂时不辞退员工，而员工想要主动辞职，应按照法律规定进行操作。试用期员工需提前三天书面通知公司，正式员工则需提前三十天。如公司拒绝接受员工的辞职申请，员工可以寻求劳动仲裁的帮助。同时，与员工和公司之间的协商也是解决问题的有效途径。

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