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经济补偿金的12个月工资如何计算
更新时间：2025-01-29 18:38:02
问题描述：
经济补偿金的12个月工资如何计算
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计算经济补偿金的12个月工资时，首先确定劳动者的工作年限，然后计算其解除或终止合同前12个月的平均工资。依据《劳动合同法》第四十七条，每满一年支付一个月工资。若劳动者的月工资高于当地职工月平均工资的三倍，则按照三倍计算，且最高不超过12年的补偿。
2025-01-29 18:35:42
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经济补偿金的计算基于劳动者解除合同前12个月的平均工资。在计算时，应充分考虑劳动者的实际工资情况，确保计算的准确性，以避免后续的纠纷。这种计算方式是为了公平地反映劳动者的贡献和付出。
2025-01-29 18:36:10
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针对经济补偿金的计算，首先确定劳动者的工作年限和解除或终止合同前12个月的月工资。然后，根据工作年限和月工资来计算经济补偿金。若劳动者的月工资超过当地职工月平均工资的三倍，则以三倍为基准进行计算。同时，需要注意的是，计算时的年限不超过12年。
2025-01-29 18:38:02
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